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刘海洋

领域:河南金融网

介绍:另外,管理培训生貌似这几年才出的,主要针对星巴克的5年发展计划,目的为培养更多优秀零售人员,要不总在外面招聘店长什么的对星巴克的管理也不利,内部提升有助于培养长期人才。...

吴键

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介绍:同时也要注意teamwork,特别是在最后presentation的时候注意分工,Nike很讲究winasateam.关于casestudyandpresentation:这个部分会发一个case和一张大白纸给你,一个小时准备时间,把题目完成在纸上,然后带着大白纸去到房间里给两位大佬做15分钟的presentation。w66com,w66com,w66com,w66com,w66com,w66com

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1rx | 2019-01-23 | 阅读(350) | 评论(133)
当然这些都是建立在你努力学习的基础上的咯,如果光嘴上说说的话那几年还是做店员也正常不是吗。【阅读全文】
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o1t | 2019-01-23 | 阅读(701) | 评论(52)
维达集团一直致力于人才的发掘与培养,尤其关注年轻优秀应届毕业生的培养与发展。【阅读全文】
ws1 | 2019-01-23 | 阅读(524) | 评论(883)
由于之前在优衣库面试事先不知道是群面所以对此没有准备,发挥的很不好,意料之中地挂了。【阅读全文】
i2x | 2019-01-23 | 阅读(71) | 评论(850)
很想加入其中成为中华古方护肤,东方美颜企业的一员啊,可惜怕是跟他无缘了。【阅读全文】
ob0 | 2019-01-23 | 阅读(467) | 评论(142)
zgc | 2019-01-22 | 阅读(682) | 评论(621)
jbm | 2019-01-22 | 阅读(834) | 评论(812)
不过由于我没有工作经验,被pass掉了。【阅读全文】
wyz | 2019-01-22 | 阅读(509) | 评论(743)
五分钟时间感觉太短,确实很难形成全面的思路,结果我还很悲剧的是一号,开始陈述观点的时候,就硬着头皮提出了以小岛为家的概念,从衣食住行乐五个方面提出了我的建设构想,勉强还算有思路。【阅读全文】
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9vr | 2019-01-22 | 阅读(245) | 评论(587)
应该可以把详细的说出来。【阅读全文】
b0b | 2019-01-21 | 阅读(876) | 评论(314)
总结完毕后,面试官会抽同学进行提问,表达清楚自己的观点和内容就ok了,这个没啥好说的。【阅读全文】
tu0 | 2019-01-21 | 阅读(559) | 评论(971)
单面群面过后就是跟刚刚在群面中暗中观察的大佬来进行单面了,在这一轮会跟之前的HR面有一点像,但更多的是对于将来岗位的偏好选择和对于之前群面的一个反思,我能建议的大家就是尽量去表达自己真实的想法,如果对于问题不太理解就要勇于提出,千万不要强答导致场面尴尬!尽可能去展现自己,让大佬们去更多地了解你究竟是一个怎样的CoolKid!BusinessCase面午饭过后就是最后一轮面试啦,这一轮会给你一个大约5-6页的商业案例在45分钟内去提供一个解决方案,有一个简单清晰的框架去解决问题是这轮面试的制胜点!在阅读案例的时间结束以后,你会有10分钟的时间去给之前群面的大佬做presentation,在QA结束之后,紧张刺激的一天就结束了!OfferCall感想NIKE的offercall大概在终面结束后一个礼拜,当时真的是天天拿着手机生怕错过任何一个电话,在听到“HiTimCongratulations!”的时候真的是差点蹦起来。【阅读全文】
y0z | 2019-01-21 | 阅读(813) | 评论(554)
几乎不刷人,注意气质和表达要自然,不要过分张扬,正常就好。【阅读全文】
vh8 | 2019-01-21 | 阅读(467) | 评论(946)
招聘信息专业要求:市场营销及其相关专业。【阅读全文】
hzl | 2019-01-20 | 阅读(209) | 评论(139)
楞个多的人,就小丫独一份的外地学校和让人充满好奇心的专业名称,估计冲着两点,白象给了我笔试通知。【阅读全文】
lbo | 2019-01-20 | 阅读(942) | 评论(490)
维达纸业集团创建于1985年,是一家集研究、开发、生产、为一体的现代化生活用纸大型企业。【阅读全文】
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